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ガイドヘルパー 資格取得のメリット
ガイドヘルパーの資格は各都道府県の市町村が定めた規定により、その研修対象者の条件も異なります。
平成18年10月から「障害者自立支援法」が完全に施行されたことにおいて、障害者がごく普通に生活していく上で欠くことのできない移動支援に関する事業の大部分が、「地域生活支援事業」に位置付けられました。
その結果、従来の制度に比較してサービスが後退していると言わざるを得ない状況が種々生じてきており、移動を介助するガイドヘルパーがこれまでとは異なり資格を必要としなくなったため、知識も技術も未熟な者が従事するのではないかとの懸念も広がっている現状が覗えます。
各自治体ではガイドヘルパーの資格取得に対し、ホームヘルパー2級以上や介護福祉士の資格を保有している人などに限定して、その研修資格を与えるなどの対策を取っているところもあり、その一連の動きは介護という複雑な職業へのスキルアップとして、ガイドヘルパーに対する期待感の表れであるとも考えられます。
短期間で取得出来る資格としてガイドヘルパーは増えつつありますが、やはり外出介助という重要な役割を果たす業務に、未熟なヘルパーに頼るのは利用者へ不安材料を与えることになるでしょう。
そこでプロのガイドヘルパーを育成するにあたってNPO法人等の団体が自ら養成研修を行ったりしながら、ガイドヘルパーの質をさらに高めようという動きも広がっています。
専門職なら尚更のことその資格を有効に活かすという以上に、細かい心配りが必要とされ、現場で習熟された人材を派遣して欲しいという需要に応えて行かなければなりません。
ガイドヘルパーの研修に現職のホームヘルパーや介護福祉士の人が多いという現状を考えると、研修を受ける人は自らその自覚を既に持ち合わせており、自分が所有する資格にガイドヘルパーをプラスする方法が、介護の世界では転職や昇進に於ける最大のメリットに繋がるということを理解されている人が多いのだと覗えます。
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