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ガイドヘルパー ホームヘルパーとガイドヘルパー
介護保険制度に基づく訪問介護員（ホームヘルパー）と、身体障害者福祉法に基づくガイドヘルパー（外出介護員）は、制度が違うこともあり一概には比較できませんが、賃金の形態などを採り上げると、介護保険の訪問介護員（ホームヘルパー）は、雇用主（訪問介護事務所）との雇用契約により雇用形態や賃金などを定めていますが、ガイドヘルパー（外出介護員）は、基本的には行政機関の委託により事業を実施していますので、賃金についても各自治体において定められています。
ガイドヘルパー講習会の受講者募集に於いて、知的障害者のガイドヘルパー講習の募集が比較的少ないのは、ホームヘルパー2級の資格があれば、知的障害者へのガイドヘルパーができるからです。
ガイドヘルパー資格だけでも自治体などの募集により勤務は可能ですが、ホームヘルパー2級の資格を持っていると、民間のヘルパーステーションに採用される確率が高くなり、まずはホームヘルパー2級を取得し、その後にガイドヘルパー資格を取りに行くことが就職には有利に作用すると言えるでしょう。
当然ホームヘルパーの資格のみでは、ガイドヘルパーとして知的障害を持つ方以外への移動介助の業務は行えませんが、多くの自治体がガイドヘルパーの研修者に対し、ホームヘルパー2級以上や介護福祉士の資格を持っている人という条件を出しているところが多いのは、介護の現場で働いている実務経験者の方が短い研修期間でもその習得がスムースに運ばれ、即戦力になり得るという意味も含まれているからだと思われます。
どちらの資格を持っていると、どの場面で有効に作用するかを比較するのではなく、段階的に考えるとホームヘルパーという資格の方は介護の基本的な構造を熟知しており、ガイドヘルパーというものは、そこに外出介助という応用を効かす部分に依存する性質であるものだと考えられます。
順序的には介護の基本を踏まえているホームヘルパーからのステップとして、ガイドヘルパーの位置づけが一般的に浸透していると解釈出来ます。
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